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“双减”让K12教培机构全军覆没2021年7月24日

10-05 k12 职业教育 我要评论

“灭亡之灾”还是“灰烬重生”?这是教育培训行业急需面对的哈姆雷特问题;“被池塘困扰”还是“高光时刻”?这是公考培训实现战略跨越的历史机遇。

“双降政策”的出台,让中国教育培训行业出现了“冰与火”的景象——受此政策影响,涉及K12(学前教育和高中教育的简称)学科的机构存量——校外培训大幅下滑,裁员转型;成人非学历职业就业培训机构成为“政策避风港”,尤其是“公考培训”不仅没有受到这一政策的影响,更因为“公考积极性”的提高和资本的追捧. “突出轨道”。

“非学历职业就业培训”俗称职业培训或职业教育。主要是指为就业准备和在职劳动者提高职业素质和职业能力的教育培训活动。在职培训、技能培训等都属于这一类,其中最重要的一类就是“公考培训”。

公考教育主要是指为通过公务员考试而开展的教育培训活动。近年来,随着公务员考试的普及,越来越多的人参加了公考培训,逐渐从“大学生到公务员”转变,客观上促进了整个公考的发展。培训和教育。

职业教育,特别是公考培训教育,历来是国民教育的重要组成部分。然而,在以往的教育体系中,大部分机构都专注于K12培训赚钱,以至于职业教育、公考培训受到冷遇和忽视,“双降政策”的出台引发了“认知逆转”。 》 在这种情况下:“公考培训”正在取代“K12培训”成为“新趋势”!

“双减”抹杀K12教育培训机构

2021年7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育学生作业和校外培训负担的意见》。对办学许可证、在职教师、教师资格证书、培训时间、培训内容、培训方式、培训场地、培训价格、营销方式、融资方式等都有严格的限制和规定。

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受此影响,教育概念股立即暴跌。7月23日,高途跌近63.26%,好未来跌70.76%,网易有道跌42.81%,海德教育跌35. 22%,加上教育和科技下降 38.70%。一个行业整体遭受如此严重的灾难,几乎从未发生过。

随后,各大K12教育培训机构开始了裁员、瘦身、转型发展的进程。公开信息显示,字节跳动旗下教育培训机构裁员近万人。

8月1日前,全国13家高图教育地方中心全面关闭,仅郑州、武汉、成都3家家教中心。每个地方中心平均有数千人,裁员范围已超过10000人,相当于被裁员的三分之一。

高途集团创始人兼CEO陈向东表示,“双降”政策公布后,整个商业模式发生了变化。未来,我们必须聚焦质量,回归教育本质。当商业环境和运营模式发生变化时,内部调整成为必然。例如,必须减少有利于前端的导师职位数量。

这些教育机构之所以遭受如此重大的打击,是因为“双减政策”彻底阻断了所有校外培训的商业化,导致这些机构大量流失市场甚至全军覆没。

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国家为何出台杀伤力如此巨大的“双减政策”?

事实上,“双减政策”旨在遏制“资本对教育公平的影响”。K12教育最稀缺的资源是教师资源。为招聘优秀教师提高教学水平,各大教学培训机构纷纷采取“高薪挖坑重招”等方式。

可想而知,各机构“重金”的对象是“学校”,直接导致商业教育培训机构“空”多所学校的优质师资。这时,政府被迫发文称,“培训机构不得以高薪抢劫学校教师”。然而,这样的政策总是治标不治本。在高薪的诱惑下,必然会有大量优质师资资源流向K12教育培训机构,严重影响了国内教育行业的有序发展。

“双减政策”希望从根本上杜绝此类现象的发生,让教师重返校园,重塑良性教育体系。

其实,这也是政策鼓励“职业教育”特别是“公考教育”的主要原因——“职业教育”是国家重点教育方向。不管未来“双降政策”如何演变,整个教育培训行业都将面临“去向何方”的问题。!

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公考教育成“新趋势”

根据人力资源和社会保障部2018年公布的数据,在中国7亿从业人员中,技术工人仅占20%,高技能人才仅占6%。我国职业技能人才严重短缺。

此后,我国逐步加大了对职业教育的支持力度。2018年下半年至2019年,国家先后出台了十余项职业教育新政、新政。其中,《国家职业教育改革实施方案》提出多项“创新”举措,从各个方面为职业教育发展带来巨大机遇和发展空间,上下游产业对接也将迎来“新一波”的红利。

更重要的消息来自今年 6 月。今年6月7日,也就是高考第一天,《职业教育法》修订草案首次提交全国人大常委会审议。这是20多年来对职业教育法的第一次重大修改。. 最重要的是,草案强调职业教育与通识教育同等重要。

2020年底,教育部印发《教育部关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》。《通知》明确指出,“要积极鼓励和引导高校毕业生到困难边远地区基层工作。” 因此,2021年该政策仍将延续,继续扩大基层高校毕业生招聘规模。

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在多项利好政策的支持下,不少资本和机构开始布局成人职业教育,尤其是在公考培训教育领域学前教育行业,这是众多教育培训企业寻求“转型”的新风口。

今年2月,远道旗下的粉笔教育被称为3.9亿融资。借助资本的力量,迅速加大招聘考试的拓展力度,进一步拓展线上公考产品,利用“高客单价”。产品承接广告流量变现,成为“网红”。

3月,素有“公考培训专家”之称的氮素教育宣布获得新东方数亿元A轮融资。这也是氮素教育成立以来的首次公开融资。氮素教育的投资被外界视为新东方。谋求转型改革,重新探索新的商业模式,是重要的战略部署之一。

随着新东方进入“公考轨道”,作业帮、网易有道等机构纷纷涉足这一领域。

比如,作业帮推出了自主品牌“非凡班”,涉及成人公益考试;网易有道还成立了“有道成人教育事业部”,致力于考研、公务员考试、考试等课程的研发。

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而另一家考试培训巨头高途也宣布,公司成人教育业务将更名为“高途学院”,并推出了语言培训、公考、留学等多个教育板块。

一时间,“公益教育”,尤其是“公务员考试”,成为教育领域的“明星板块”,也是众多K12培训机构寻求转型的“香甜可口”板块。 “冬天”。

“公务员考试”之所以如此火爆,是因为在当前的社会环境下,“铁饭碗”的观念依然影响着这一代家长和考生。在新兴产业没有大规模崛起、经济环境不明朗的情况下,追求稳定的“体制内”工作被大多数人视为重要的人生选择。

而且,公考培训只是一个“蓝海市场”:一方面,这个行业还没有形成绝对垄断的竞争格局,另一方面,以目前中国公务员的平均年龄来看,预计到2024年,我们将迎来大规模的“退伍潮”,届时将有约50万人从公务员岗位退休学前教育行业,而目前每年招聘的人数仅为20万人,两者之间存在巨大的需求缺口。 “招聘”与“退休”。同时,随着偏远地区公务员数量的增加,公考培训市场将进一步扩大。因此,对于公考培训机构来说,这是一个“巨大的市场”有需求和空间。”

“西不亮,东亮。” K12校外培训的“至暗时刻”变成了公考培训的“亮点时刻”。根据目前的市场发展预测,未来5-10年将是公考培训教育的黄金发展期,这也是业内众多机构频繁获得资金的主要原因。毕竟,市场在哪里,资金就会流向哪里。

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